Maak kennis met Arie Oskam, CROW docent

Deze week maken we nader kennis met Arie Oskam werkzaam bij de gemeente Houten als Senior Projectleider Omgevingswet en ZZP'er bij Arie Oskam Advies en TMA professional (Talent Motivatie Analyse). Daarnaast is Arie ook Docent Assetmanagement Openbare Ruimte bij CROW, Avans+ en Koning Willem I college in Den Bosch

In zijn vrije tijd houdt hij van racefietsen en sporten, de kerkelijk Evangelie gemeente en gaat hij graag met zijn camper op pad. Een man die niet veel stil zit als we al deze activiteiten zo zien.

In welk CROW werkveld ben je actief en hoe lang?

Ik trek al meer dan 15 jaar op met de CROW op het gebied van Openbare ruimte. In mijn eerdere rol als manager Stadsbeheer ben ik in aanraking gekomen met Assetmanagement. De nieuwe procesvorm van beheer op basis van de balans in Kosten-Prestaties-Risico’s heeft mij geïnspireerd om actie mee te helpen aan de ontwikkeling van iAMPro. Ik heb dan ook in veel werkgroepen plaatsgenomen. Ook ben ik lid van de stuurgroep Infra Innovatienetwerk namens de gemeente Houten. Vanaf 2018 ben ik gevraag om al deze vergaarde kennis te delen in de opleidingen voor Assetmanagement.

 

'het stomste wat je kunt doen is een gemiste kans'

Wat is het dat jou aanspreekt in dit werkveld?

Allereerst is het van belang dat het hier niet alleen gaat om fysieke Assets maar vooral om de meerwaarde die er ook is in Assetmanagement of eigenlijk ‘Slimmer beheren’.  Vooral het waarom doen we het zoals we het doen? Het bewust worden van de enorme mogelijkheden en kansen die er liggen in de Openbare Ruimte om meer waarde toe te voegen. Daar zijn mensen voor nodig die met passie en heel veel kennis hun expertise inzetten om goed rentmeester te zijn van onze fysieke leefomgeving. En dat ook graag met veel plezier, eigen persoonlijke ontwikkeling en vooral doen waar je goed in bent. Een mooie spreuk zegt ‘het stomste wat je kunt doen is een gemiste kans’. Met Assetmanagement liggen de mogelijkheden voor het oprapen als we zicht krijgen op al deze kansen. Dat vraagt van ons een andere blik op de toekomst en vooral vooruit kijken.

Hoe ben je bij CROW terecht gekomen?

Zoals ik al heb aangegeven ben ik als teammanager in aanraking gekomen met CROW. Daarnaast heb ik mij opengesteld om mee te helpen ontwikkelen. Ook heb ik mensen ontmoet bij CROW die dezelfde passie met mij delen op dit werkgebied. Inspirerende collega’s waarin je samen optrekt, zelf ontwikkeld en die naast je staan om volgende stappen te zetten in mijn loopbaan.

Voor welke cursus(en) en hoe lang ben je al docent bij CROW?

Eigenlijk alle cursussen op gebied van Assetmanagement. De basis en de verdiepingsopleiding maar ook incompany bij gemeenten en instellingen/bureaus.  Ik zie er naar uit dat we verbreden en de processtappen ook uitrollen bij organisaties die niet specifiek werkzaam zijn in de Openbare Ruimte

Wat vindt jij het mooiste aan het docentschap en wat is je grootste uitdaging?

Het mooiste aan het docentschap is de kennis over te dragen zodat andere mensen weer tot hun doel kunnen komen. De lol om met goede praktijkvoorbeelden een gedegen onderbouwde kennis personen en organisatie verder te helpen in hun doelen.  En dat uiteraard met de nodige humor. Nogmaals, als je doet waar je goed in bent is er geen plafond en kun je blijven ontwikkelen. Om een stukje mee te helpen aan deze ontwikkeling is mijn passie. Daarnaast vind ik het erg leuk om voor de groep te staan en te presenteren maar ook de een op een begeleiding van mensen (TMA) is erg leuk inspirerend om te doen.

Welke doorontwikkeling zou je graag willen zien op het gebied van cursussen? Welke rol zou je daarin willen spelen?

Ik zou graag een ontwikkeling willen zien die permanent aansluit bij de maatschappelijke behoefte. Doorlopende vernieuwing van het materiaal wat goed en gedegen aansluit bij de doelgroep. Zowel fysiek als online. Van didactiek heb ik niet heel veel verstand dus ga ik de opleiding daarvoor volgen maar (boeren) verstand heb ik wel en ik kan goed aanvoelen wat de vraag is uit het werkveld. Graag wil ik dan ook aansluiten bij de doorontwikkeling die nu door CROW is ingezet.

Welke ontwikkelingen spelen er binnen het werkveld waar jij cursus in geeft?

Op dit moment is de basiscursus Assetmanagement al herzien en zijn we met de basiscursus ook digitaal op pad. Een mooie ontwikkeling. Graag wil ik ook weer de verdiepingsopleiding laten aansluiten bij de basis en de overlap die er nu is goed op elkaar afstemmen. Ook didactisch is het goed om de juiste vormen daarbij te kiezen zodat deze vooral aansluit bij de behoefte van de deelnemers. Uiteindelijk zijn zij degene die er mee aan de slag moeten om onze passie te verwezenlijken. Voor volgende jaar sluit ik niet uit dat er een snellere uitrol komt in Nederland en dat zou erg mooi zijn omdat ik geloof in dit principe.

Wat is je leukste/mooiste herinnering aan het docentschap?

Het is natuurlijk altijd leuk als je goede evaluaties krijgt. Wat ik vooral erg leuk vind is als de cursisten aangeven dat je met passie, mooie (praktijk)voorbeelden en heel veel inzet de cursussen vorm geeft en dat ze daardoor verder kunnen. Er is altijd een gezonde spanning vooraf aan elke cursusdag en als ik dan aan het einde van de dag kan zeggen dat deze dag 'meetelt' voor iedereen is een inspiratie voor de volgende keer.

Aan welke docent of werkveld geef jij het estafette stokje door en waarom?

Ik wil graag het stokje doorgeven aan contractmanagement. Als iets ingewikkeld wordt moeten we gaan managen en ik ben heel benieuwd naar deze vorm van management in relatie met Assetmanagement.

Opleidingen assetmangement

CROW heeft verschillende curssussen en opleidingen op het gebied van assetmanagement.
Bekijk deze hier.