Redactie
Bij een kleine gemeente heeft één persoon tien taken; en bij een grote gemeente hebben tien personen één taak. Hoewel dit lijkt op een groot verschil, kunnen ze alsnog heel veel van elkaar leren. Zo denkt ook Rob Gaveel, hoofd programmering van de gemeente ’s-Hertogenbosch.
“In een netwerk waar grote en kleine gemeente elkaar kunnen treffen, kan je elkaar stimuleren in beïnvloeden.”Ontmoeten bij CROW Levende Stad
“CROW Levende Stad is een netwerk om het totale beheer van de leefomgeving naar een hoger plan te brengen”, aldus Gaveel. Hij werkte eerder bij de gemeenten Ede en Zundert, waar hij in beide actief was binnen het netwerk.“Bij Ede deed ik er altijd al met heel veel plezier aan mee. Ik had eerder ook bij organisaties gewerkt die heel erg intern gericht waren. Maar het is juist de kracht van het netwerk, waar je informatie kan delen, waardoor je geïnspireerd wordt. Niet alleen door te horen wat werkt, maar ook door te horen wat juist niét werkt.”
Als organisatie kan je elkaar met een vraagstuk makkelijk vinden in een netwerk zoals CROW Levende Stad. Dit was ook voor Gaveel de reden om bij zijn overstap naar Zundert, opnieuw aan te sluiten bij het netwerk.
Inspiratie (ook jaren later)
Door de jaren heen heeft Gaveel meermaals dankbaar gebruik gemaakt van het netwerk. “De verschillende bijeenkomsten geven de mogelijkheid om die informatie op te halen waar je als organisatie op dat moment mee bezig bent.” Als voorbeeld noemt hij een project rondom een werkbedrijf voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt: “Sommige gemeenten hadden hier al ervaring mee. Die kruisbestuiving is dat dan heel positief.”Ook deze week kwam een bijeenkomst uit het verleden nog voorbij in het werk. “Een tijd geleden was er de bijeenkomst over het Handboek Inrichting Openbare Ruimte. Hier waren diverse gemeenten aanwezig. Sommigen stonden nog aan het begin van zo’n handboek, andere hadden al complete digitale uitgaven. Je krijgt veel uitwisseling van ervaringen en tips van wat wel werkt en wat niet.” Gaveel voegt daar vrolijk aan toe: “En deze week waren we toevallig hier in gesprek om het Handboek nieuw leven in te blazen, dan komen de ervaringen van zo’n bijeenkomst toch terug.”
Halen en brengen
De kracht van het netwerk zit hem in het halen én brengen van de kennis en ervaringen. Elke organisatie die zich bezighoudt met beheer heeft zaken waar ze goed in zijn, en zaken waar ze kunnen leren. “En als je in zo’n netwerk mee wil doen, moet je zowel komen brengen en halen”, vindt Gaveel, “Maar als je er echt voor gaat, dan is het heel waardevol.”
“En wie twijfelt of het wat voor hem of haar is, die zou gewoon een keer moeten ervaren hoe het is.”
Kennis maken
Wil je een keer vrijblijvend kennis maken met CROW Levende Stad? Mail dan naar levendestad@crow.nl; of bel een keer met Peter van de Ven, community manager CROW Levende Stad, op 0620662798.Of kijk hier voor meer informatie.
Delen via