CROW Past Performance blijft zich ontwikkelen

Verbeteren van de systematiek

Door continu met de verschillende marktpartijen in gesprek te zijn, proberen we CROW Past Performance steeds verder te verbeteren. Al enkele jaren vindt het operationele landelijk overleg Past Performance plaats (ook wel LOPP) en sinds kort ook een overlegorgaan op een meer strategisch niveau met een afvaardiging van de sector. We vinden het belangrijk om hier energie in te steken, want dat maakt de systematiek beter voor alle partijen. Daarbij hebben we altijd twee doelen voor ogen om een win-winsituatie te bereiken:
 

1. We willen de samenwerking verbeteren tussen de verschillende partijen;

2. We willen dat goed werk beloond wordt.

 

Training Past Performance

Een zorgvuldige en objectieve toepassing is belangrijk voor het succes van CROW Past Performance. Hiervoor is een gedragscode opgesteld waarin u als beoordelaar uzelf verplicht de systematiek correct toe te passen. Om u daarbij te helpen, hebben we een training Past Performance ontwikkeld waarmee u verder komt. Door deze training te volgen, voldoet u aan de verplichting uit de gedragscode en beschikt u over de benodigde kennis en vaardigheden.

Altijd up-to-date

Uiteraard passen we onze training continu aan, zodat u altijd kunt vertrouwen op lesstof die up-to-date is. Zodra we weer verder zijn gekomen in onze gesprekken met marktpartijen en er concrete afspraken zijn gemaakt, voeren we deze door.