Teamcoach/Talentcoach

CROW wil ook in de toekomst hét kennisplatform van Nederland zijn op het gebied van infrastructuur, openbare ruimte, verkeer en vervoer, aanbesteden en contracteren. Inmiddels bereiken we met onze platforms meer dan 150.000 kennisprofessionals in Nederland.


Omdat we ambitieus zijn en de teamleden van onze zelforganiserende teams steeds beter willen bedienen in hun ontwikkeling zoeken we een Teamcoach/Talentcoach.
 
Als Team/Talentcoach maak je onderdeel uit van het team HRM en richt je je met je teamgenoten op zowel de kwalitatieve als de kwantitatieve ontwikkeling van medewerkers en de organisatie. De nieuw aan te trekken Team/Talentcoach ziet zich binnen team HRM vergezeld van een HR Expert, een collega Talentcoach en administratieve ondersteuning. De HR Expert en de Team/Talentcoaches zijn voldoende allround om voor elkaar in te springen wanneer dat gewenst of noodzakelijk is.
De Team/Talentcoach richt zich primair op de ontwikkeling van de diverse zelforganiserende teams binnen CROW en de ondersteuning van individuele medewerkers. Samen met de collega’s van HRM worden voorstellen voor directie t.a.v. beleid, organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, cultuur vraagstukken etc. voorbereid.
 
Wat ga je doen?
  • Je houdt je bezig met het inventariseren van behoeftes aan ondersteuning bij de zelforganiserende teams en directie
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de coachplannen met en voor betreffende teams
  • Je houdt je bezig met het coachen van de zelforganiserende teams
  • Tevens ondersteun je individuele medewerkers in hun persoonlijke- en professionele ontwikkeling
  • De resultaten van de ondersteunende werkzaamheden koppel je terug aan je collega’s van HRM en MMO
  • Samen met je collega teamcoach bespreek je of het opleidingsaanbod van CROW aansluit bij de ondersteuningsbehoefte van de teams en individuen, daarbij doe je voorstellen voor aanpassingen in het opleidingsaanbod
  • Je stelt wanneer nodig ondersteuningsplannen op gericht op (korte) praktische interventies
  • Als de situatie erom vraagt, verwijs je door naar professionele ondersteuning extern
  • Je denkt mee in vraagstukken rond beleid, organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en cultuur vraagstukken, daarbij wordt je uitgenodigd om voorstellen hierover te doen naar het team HRM
  • Het is altijd van belang dat je er zorg voor draagt dat eigen interventies in lijn zijn met vastgesteld beleid t.a.v. organisatievraagstukken
  • Mogelijk word je ingezet als Projectleider bij HRM gerelateerde projecten
Wat verwachten we van jou?
  • Je bezit een afgeronde opleiding op HBO-niveau
  • Je hebt meerjarige ervaring opgedaan in het coachen van teams en individuen in hun ontwikkeling
  • Je bent in staat om meerdere coaching stijlen en -methodieken te hanteren en deze situationeel toe te passen
  • Je bezit ruime kennis van en hebt affiniteit met de opleidingsmarkt
  • De competenties overtuigingskracht, coachende houding, integer, sensitief en gestructureerd zijn op jou van toepassing.


En wat biedt CROW jou?

CROW is een niet hiërarchische organisatie die de kennis en kwaliteiten van de medewerker centraal stelt. De meer dan honderd collega’s werken deels samen in zelforganiserende teams. Wij doen dit in de inspirerende omgeving van ons nieuwe gebouw aan het Horaplantsoen in Ede. Ons pand is volledig ingericht op flexibel samenwerken.

CROW biedt volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling op basis van jouw ambities. Jouw eigen ondernemerschap en positieve bijdrage aan de organisatiedoelstellingen zijn hierbij van belang. Het is essentieel dat jij je thuis voelt in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Naast een goed salaris biedt CROW aantrekkelijke, eigentijdse arbeidsvoorwaarden, zoals een Benefitshop, een individueel opleidingsprogramma en een premievrij pensioen. Maar bovenal biedt CROW je de kans om jouw kennis en expertise verder te ontwikkelen in een gemotiveerd team van kennisprofessionals.
 

Over CROW

Zonder CROW zou Nederland er heel anders uit zien. Zodra je de deur uitgaat en om je heen kijkt, zie je een openbare ruimte en infrastructuur die is vormgegeven met behulp van onze richtlijnen, systematieken en praktische tools. CROW ontwikkelt deze breed gedragen collectieve richtlijnen en kennis samen met belangrijke partijen als opdrachtgevers, opdrachtnemers, adviseurs en toeleveranciers. Wij vervullen hierbij een belangrijke verbindende rol.

CROW faciliteert kennisdeling, bevordert kennistoepassing en duidt beschikbare informatie. CROW richt zich hierbij op de praktijk van vandaag en morgen.
CROW bevindt zich in de overgangsfase van een traditioneel kennisbedrijf naar een kennisbedrijf wat zich ook op de digitalisering van deze kennis richt. Een belangrijk doel is om de gebruikers van de kennis van CROW (de klanten van CROW) zo optimaal mogelijk te bedienen door de juiste content in de juiste vorm en juiste samenhang digitaal aan te bieden in het werkproces van de klant.
 

Wil je meer weten?

Neem dan contact op met Pia van Vulpen, HR Expert (pia.vanvulpen@crow.nl  Aan haar kun je ook vragen stellen over de sollicitatieprocedure).
En wil je direct solliciteren? Reageer dan voor 1 augustus via: werkenbijcrow@crow.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Scroll naar boven