Sinds de introductie van de nieuwe Aanbestedingswet overweegt meer dan 80% van de aanbesteders groslijsten en prestatiemeten in te voeren. Daarmee kunt u bij meervoudig onderhandse aanbestedingen eenvoudig aan uw motivatieverplichting uit de Aanbestedingswet 2012 voldoen. U bent namelijk verplicht om de selectie van bedrijven te motiveren op objectieve gronden. Hoe u dit praktisch aanpakt, ontdekt u tijdens de unieke training ‘Groslijsten en prestatiemeten voor aanbesteders’. De training wordt u aangeboden door CROW, NIAC en EMVI-prestatiemeting.
In de training gaan wij uiteraard in op wat de Aanbestedingswet meldt over het selecteren van bedrijven voor onderhandse opdrachten. Ook uw dagelijkse praktijk komt volop aan bod. Zo krijgt u voorbeelden en voorbeeldteksten voor het beschrijven van een groslijst-systematiek, zodat u na de training een vliegende start maakt en zelfstandig op een praktische manier een groslijstsystematiek kunt opstellen.
Voor elke medewerker van aanbestedende diensten die met onderhandse aanbestedingen te maken heeft.
Docent van de training is Leen Valk. Als adviseur ontwikkelt en implementeert hij groslijst-systematieken en prestatiemeten bij overheden. Bijvoorbeeld bij de gemeenten Arnhem en Amsterdam en bij Drechtsteden. Zijn kennis en ervaring zet Leen enthousiast voor u in. Dat blijkt wel uit de gemiddelde score op de training: een 8.7. Deelnemers aan de vorige editie over de training:
“Het is mij nu duidelijk geworden wat een groslijst is en hoe hier mee om te gaan”
“In één dag veel inzicht in het toepassen van groslijsten”